益阳日报全媒体讯（通讯员 李仁吉）“走读式谈话前，案管部门提前介入帮我们把风险点捋了一遍，心里踏实多了。”近日，谈起办案流程的变化，大通湖区纪委监察工委第一纪检监察室干部感受最深的是安全关口的前移。

　　今年以来，大通湖区从办案一线最紧迫的需求入手，一手抓安全管控、一手抓质量提升，让案件办理的规范化水平有了看得见的变化。

　　最直观的是来自办案安全管控模式的升级。区纪委监察工委推出案件管理部门一对一辅导，建立“三查一议”机制：承办部门每日谈话自查、案管部门每周滚动抽查、每季度全覆盖实地安全检查，每半月专题研判并进行通报。此外，今年开展3期办案安全专题培训，组织4次线下测试，305人次接受培训。

　　自推行“全案卷评查+线索前置审核+整改回头看”闭环机制后，区纪委监察工委审理室围绕办案程序、事实证据、定性处置等六大模块逐一过筛，累计排查问题78个，出具个性化问题清单16份。而4月起，区纪委监察工委将审理关口前移，对区管干部拟第一种形态线索实行前置审核，上半年已审核4份报告、提出22条整改建议。对标省、市纪委工作标准，梳理形成线索处置、措施使用、案件审理标准化流程3套，新建完善配套制度4项。各组室对照《零差错工作手册》26条措施认领任务，定期复盘办案薄弱环节，实现办案工作精准精细、依规依范。

　　队伍的精气神也在“一讲三比”中提了起来。2026年上半年，22项正面履职纪实清单、21名优秀纪检监察干部的评选，让实干者有荣誉、有奔头。今年有序完成5名干部职级晋升、2名干部提拔任用。