律师孙浩军 崔益沙回复：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,这种合同在工程建设方面比较多。需要说明的是，“无固定期限劳动合同”并不是“终身制”。有的劳动者认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形，劳动者有权依法解除劳动合同。
如果你所在单位在劳动合同中对劳动报酬未约定或约定不明确，你的劳动报酬将按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，用人单位应按照同工同酬的原则对你发放劳动报酬。
