本报讯（记者 刘惠江 通讯员 龚智慧 胡瑾）赫山供电局以培养员工优秀品格、提升企业品质为目标，借鉴军队特有的管理理念和方式，在全省供电企业中率先全面实行准军事化管理，员工的责任意识、规则意识和团队意识明显增强。其经验经国家电网公司推介后，目前已吸引全国各地50多家供电企业前来“取经”。
　　早在2004年，赫山供电局面对企业内部八小时之外，遇到突发事件人员难以集中，快速反应能力弱等问题，在全省率先组建了电力民兵营。在电力民兵营成功运作并获经验的情况下，该局坚持将准军事化管理融入到队伍建设和经营管理中，把员工塑造成军人，把企业打造成军营。
　　按照思想纯洁化、工作指令化、作业标准化、纪律刚性化、言行文明化的要求，该局制定了《准军事化管理实施细则》、《准军事化管理部门执行守则》和《员工守则》，为全面推行准军事化管理奠定了基础。为提高员工执行力，该局以全员军训为切入口，聘请国防科大等军事院校的专家、教授现场讲授军事化管理课程，让员工把行动上的军训与思想上的军训同步推进，把室外的身体训练与室内的素质教育紧密结合。通过军训，员工的意志得到了锻炼，观念得到了更新，一切行动听指挥，凡事讲标准、讲规则成为自觉行为。
　　按照准军事化管理原则，该局还建立了“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”的精细化管理机制。在故障抢修、抄核收、受理客户投诉等各个环节，全面简化服务流程。电力110昼夜接警处险，“电力民兵抢修小分队”快速反应，在规定时限内恢复送电。前段时间因雷击城区几条电力线路被损坏，该局利用手机群发系统和信息平台及时通告了线路停电、检修等信息。停电检修前，充分考虑客户的用电需求，采取带电作业和零点作业法，检修人员停电前到达现场待命，最大限度的缩短停电时间。
　　截至目前，赫山供电局已连续安全生产5600天，电费回收保持28年对上结零。去年该局获国家电网公司先进集体和行风建设先进单位荣誉称号、华东电网公司安全生产先进单位、省职工道德建设十佳单位和学习型组织。