本报讯（记者 伍挺）“全区共组建各类形式的非公经济组织党支部9个，在非公有制企业从业的155个党员全部纳入管理；7家有3名以上党员的私营企业，5家成立了党支部，占应建立党组织的71.4%。”7月27日，益阳高新区传来上述信息。
　　近年来，高新区工委在党组织网络建设上，针对不同情况，采取“单独组建、联合组建和挂靠组建”等三种方式。该区规定：凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业，条件成熟的，企业兴办时建立党支部；不成熟的，该区派党建指导员和党建联络员帮其组建党支部。2005年以来，该区向7家企业和4个社区派驻了党建指导员和党建联络员。他们在非公有制企业中培养入党积极分子56人，发展新党员25人。对规模小、党员少、不具备单独建立党支部条件的企业，该区要求其与同行业或地域邻近的企业联合建立党支部。仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，该区要求党员把组织关系挂靠到镇、街道社区党支部。目前，该区已在非公企业中，建立单独党支部4个，联合党支部1个，社区民营企业党支部4个。为扩大覆盖面，该区还根据生产经营实际，在企业内部不同部门、生产线的不同环节建立了党小组，把党的组织建立在生产链上。
　　为增强党组织的凝聚力，高新区工委在新党员发展中，向企业科技经营管理骨干、生产一线职工倾斜。2年来，全区非公企业中有17名业务能手、管理骨干被培养成党员。同时，该区还以企业和社区的党员活动室为阵地，加强对党员的思想教育，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用。如科力远公司通过建立党员示范岗，树立节约意识、创建节约文化、打造节约企业来抓党建工作，进一步增强企业的核心竞争力。对有实际困难的党员，该区帮助其解决，以增强组织的亲和力。如纳爱斯公司党支部开展互帮互助活动，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困难和挫折的党员，感受到了党组织的温暖，充分发挥党组织的桥梁和纽带作用。